Главный/Ведущий специалист

Отдел

Методологии и эффективности банковских операций

Непосредственный руководитель

Начальник финансово-административного управления

Должностные обязанности

• Систематический анализ существующих организационной структуры, процедур, методологий, систем управления и контроля с целью оценки их сравнительной эффективности;
• Оценка процессов и технологий, существующих в Банке, с целью выявления сфер деятельности/бизнес-процессов, требующих повышения эффективности при их проведении; оценка корректности распределения должностных обязанностей между структурными подразделениями и конкретными сотрудниками;
• Подготовка рекомендации по изменению существующих технологий и бизнес-процессов, внедрение новых технологий и бизнес-процессов с обязательным соблюдением баланса между повышением эффективности проведения тех или иных операций и соблюдением требований действующего законодательства РФ, регулирующего проведение этих операций;
• Внесение изменений в существующие (разработка новых) внутренние документы (регламенты, технические порядки, положения и т.д.) Банка, описывающие технологии проведения банковских операций с учетом требований действующего законодательства РФ, нормативных документов Банка России и других уполномоченных органов;
• Внесение предложений по применению современных подходов и технологий при проведении банковских операций;

Требования к кандидату

• Высшее экономическое/финансовое/математическое/техническое образование
• Опыт работы: от 5 лет в банковской сфере
• Знание основ банковского дела, основ гражданского и коммерческого права, нормативных актов ЦБ РФ
• Навыки моделирования бизнес-процессов в коммерческих банках и последующего построения практической методологии их функционирования
• Опыт написания разъяснений, положений, регламентов, технических заданий и т.п. документов, регламентирующих деятельность Банка
• Уверенное владение письменной речью, хорошие навыки коммуникации
• Хороший уровень владения английским языком
• Продвинутый пользователь ПК (пакет MS Office)

Заработная плата – в соответствии с квалификацией, профессиональными навыками и опытом кандидата.